记者3月27日从市旅游经济发展领导小组第9次会议上获悉，到2017年，我市将基本落实职工带薪年休假制度，并于2020年在全市全面落实。
今年2月，国务院办公厅印发了国民旅游休闲纲要，提出到2020年，基本落实职工带薪休假制度。
目前，带薪休假在我市各个单位执行情况不均，机关事业单位职工只要符合规定程序，一般都能休假，而私企职工则普遍“无福消受”。市人社局负责人称，虽然带薪休假写进了用工合同，但部分用人单位工休矛盾突出、职工带薪休假意识不强为由，导致执行不力。另外，在一些实行计件工资的行业，很多职工不得不“主动”放弃休假。
对此，市旅游经济发展领导小组表示，将鼓励机关、团体、企事业单位引导职工安排带薪休假，完善针对非公企业、有雇工的个体工商户的休假保障措施，加强职工权益法律援助，并将用人单位带薪休假情况纳入到文明单位考核之中。(记者 夏元 实习生 张茜)
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