全国工商联提交的《关于“中国式休假”制度的改革建议》提案认为，我国现行休假制度存在“挪假”导致“混乱工作模式”、长假变“黄金粥”等弊端，为此建议对现行休假制度改革。

提案建议，一是减少人为固定的统一休假，取消拼假式休假，仅法定假日当天放假，不人为刻意拼假、挪假。二是分散假期，将寒暑假改为一年3-4次，缩短每个假期时间，增加假期次数。这样可以分流学生及家长群体，避免集中出游。三是落实带薪休假制度，增加灵活休假。解决“中国式休假”尴尬，要靠落实带薪休假。

提案指出，要真正让带薪休假的梦想照进现实，需要加大对全社会休假理念的引导，并进一步强化制度保障，细化各地、各部门规定，明确相关监管部门的责任、维护好劳动者的合法权益，提供诉求渠道，才能切实保障劳动者的带薪休假权益。